一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2024年，区人社局领导高度重视，不断加强组织领导，进一步保障政务信息公开工作制度化，组建政务信息公开工作领导小组，由党组书记、局长陈华明任组长，其他党组成员任副组长，机关各股室、各二级单位负责人为成员，统一负责政府信息公开工作的组织实施。具体工作由局办公室牵头落实，明确专人负责，严格按照信息公开工作的相关规定，深入推进重点领域信息公开，回应社会关切。2024年我局公开各类政务信息近80条，其中公布部门工作动态信息39条、公示公告类信息26条、政策法规、公开指南等3条、招考录用类信息2条、统计规划信息4条。

（二）政府信息依申请公开情况

2024年，区人社局未收到任何形式的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，严格执行信息公开申请、发布、审核制度，严格落实政务公开管理责任制，局党组书记亲自抓，业务股室及二级单位负责人具体抓，做到“谁公开谁负责，谁发布谁负责”，保证政府信息公开内容的全面性、准确性、有效性。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是是围绕区委、区政府重点工作及市人社局工作安排，及时更新重大政策文件、政策解读、媒体报道等信息，适时对人社工作动态予以公开。二是积极与区行政审批局对接，及时补充完善法定主动公开的内容，不断优化公开栏目内容。三是明确专人专职，积极参加区行政审批局组织的业务培训，不断提升经办人员业务水平，不断提高政务信息公开服务水平。

（五）监督保障情况

切实将就业创业、社会保障等与等民生信息作为公开重点，认真贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，对法定主动公开的栏目及时进行补充完善修改，建立长效机制。

二、主动公开政府信息情况

2024年我局公开各类政务信息近80条，其中公布部门工作动态信息39条、公示公告类信息26条、政策法规、公开指南等3条、招考录用类信息2条、统计规划信息4条。

2024年度，区人社局主动公开政府信息情况见下表。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年度，区人社局未收到和处理政府信息公开申请的情况。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年度，区人社局无政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2023年度存在的短板主要是政务信息更新的速度不够及时、信息深度不够、人员队伍建设不足，通过定期组织股室、二级单位负责人召开碰头会，不断挖掘重点领域信息深度；通过集中培训、交流研讨，工作人员政务主动公开素养得到有效提升。

2024年度存在的主要问题是：政务信息公开落实力度不够，公开的内容不够丰富。

下年度改进举措：进一步强化调整组织领导，明确职责分工，完善工作机制，不断创新工作方式方法，突出重点，注重实效，加强信息报送工作力度。加强与区行政审批局的工作对接，大力推进主动公开栏目建设与完善，提高信息发布的针对性、可读性、权威性，使信息公开业务更加有序、便民、高效。

六、其他需要报告的事项

2024年度，本机关无政府信息公开信息处理费产生。

2024年共收到人大代表建议4件，政协委员提案3件，均办理完毕并在区政府网站公开。

2024年及时发布公益事业建设、重大建设项目批准与实施和公共资源配置等情况。